Зайти
в интернет и просто набрать поисковую
фразу стюардесса вакансии мечтают
сегодня многие девушки. Почему? На это
есть множество причин:
-
хорошая зарплата
-
романтика
-
выйти замуж за летчика
-
увидеть мир
-
страсть к полетам
-
красивая форма
-
прочее.
Работу
ищут состоявшиеся девушки. И среди них
есть определенные нюансы. Например,
сейчас в тренде французский язык. Все
очень просто — много самолетов закупили
именно франкоязычные собственники.
Совсем
другое дело, когда стюардесса вакансии
нашла. Происходит конкурс претенденток
— оценивается их опыт, знания, шарм,
рекомендации. Безусловно, здесь оценивают
также, как кандидатка способна обеспечить
безопасность полета? В сфере последних
событий в сфере гражданской авиации
ИКАО выносит этот фактор на первое
место.
Когда
стюардесса вакансии отобрала и отправилась
на собеседование, здесь вступает в
действие фактор личного присутствия.
Одно дело, когда собеседование происходит
по Скайпу, совсем другое когда лично.
Хотя, мир сейчас стремительно
глобализируется, поэтому часто о человеке
свидетельствует только CV.
Понятно,
что опытная стюардесса вакансии получает
лично — в составе экипажа очень нужен
надежный и исполнительный участник на
которого можно положиться. В этом случае
уже не она ищет работу, а работа ищет
ее.
Как
это ни парадоксально, но это звучит
именно так. Здесь уже вступают в действие
факторы СРМ, о которых в последнее время
так много говорится в Циркулярах ИКАО.
Комментариев нет:
Отправить комментарий